Un acompañamiento estratégico para tu búsqueda de empleo.
Encuentra oportunidades laborales alineadas con tu perfil y objetivo profesional
Buscar empleo no consiste únicamente en revisar portales de trabajo todos los días y enviar currículums.
Una búsqueda de empleo efectiva necesita estrategia, enfoque y acceso constante a oportunidades relevantes para tu perfil profesional.
Mi servicio de Job Hunting está diseñado para acompañar a profesionales que se encuentran activamente buscando una nueva oportunidad laboral y necesitan fortalecer la etapa de identificación y seguimiento de vacantes.
Soy Angie Araya, Career Coach y reclutadora senior con 19 años de experiencia en reclutamiento, empleabilidad y desarrollo profesional.
A través de este servicio realizo una búsqueda dirigida de oportunidades laborales tomando como referencia tu experiencia, nivel profesional, áreas de especialización y objetivo de carrera.
No se trata de enviarte cualquier vacante. Se trata de buscar oportunidades que tengan sentido para tu perfil.
¿Qué es Job Hunting?
El Job Hunting es un servicio de búsqueda estratégica de oportunidades laborales dirigido a profesionales que desean identificar vacantes alineadas con su experiencia y objetivo profesional.
Durante el periodo contratado realizo búsquedas de oportunidades que puedan resultar relevantes para tu perfil y te envío las vacantes identificadas para que puedas analizarlas y realizar tu postulación.
El servicio funciona como un complemento de tu estrategia de empleabilidad.
Tú continúas siendo responsable de decidir a cuáles oportunidades quieres aplicar y de realizar las postulaciones correspondientes.
¿Cómo funciona mi servicio de Job Hunting?
Antes de iniciar la búsqueda es necesario tener claridad sobre el tipo de posiciones que estamos buscando.
Para ello tomamos como referencia elementos como:
- experiencia profesional;
- posiciones objetivo;
- nivel de seniority;
- industria o sectores de interés;
- conocimientos y áreas de especialización;
- ubicación o mercado laboral objetivo;
- modalidad de trabajo cuando sea relevante;
- requisitos profesionales de las posiciones buscadas.
A partir de esta información realizo búsquedas de oportunidades laborales y selecciono aquellas que presentan una mayor relación con el objetivo definido.
Las oportunidades identificadas se envían directamente por correo electrónico.
¿Qué incluye el servicio de Job Hunting?
El servicio incluye:
- definición o revisión del objetivo de búsqueda;
- búsqueda de oportunidades laborales;
- identificación de vacantes relacionadas con el perfil;
- filtrado de oportunidades según el objetivo profesional;
- envío de las vacantes identificadas por correo electrónico;
- seguimiento durante el periodo contratado;
- continuidad de la búsqueda durante un mes.
El servicio tiene una duración inicial de 1 mes y puede renovarse si deseas continuar con el acompañamiento.
¿Para quién está recomendado el Job Hunting?
Este servicio puede ser especialmente útil para profesionales que:
- están buscando empleo activamente;
- cuentan con experiencia profesional y necesitan enfocar mejor su búsqueda;
- buscan posiciones senior, gerenciales o ejecutivas;
- desean explorar nuevas empresas o industrias;
- quieren identificar oportunidades que podrían no encontrar durante una búsqueda convencional;
- disponen de poco tiempo para revisar constantemente diferentes fuentes de empleo;
- ya cuentan con un currículum competitivo y necesitan fortalecer la etapa de búsqueda;
- están desarrollando una estrategia de reposicionamiento profesional.
El Job Hunting funciona mejor cuando existe un objetivo profesional suficientemente definido.
¿Job Hunting significa que Angie Araya aplica a las vacantes por mí?
No.
Yo no realizo las postulaciones en nombre del cliente.
Mi función consiste en buscar, analizar e identificar oportunidades que puedan tener relación con el perfil profesional y enviártelas para que tú decidas cuáles forman parte de tu estrategia.
La decisión de aplicar y la postulación continúan siendo responsabilidad del candidato.
Esto también permite que mantengas control sobre las empresas, posiciones y procesos de selección en los que quieres participar.
¿Job Hunting garantiza conseguir empleo?
No.
Ningún servicio profesional de búsqueda de empleo puede garantizar una contratación.
Una contratación depende de múltiples factores que están fuera del control de un Career Coach o Job Hunter, incluyendo:
- requisitos de la empresa;
- cantidad y calidad de candidatos;
- condiciones del mercado laboral;
- decisiones internas de contratación;
- desempeño durante las entrevistas;
- expectativas salariales;
- experiencia requerida;
- compatibilidad entre el candidato y la posición.
El Job Hunting aumenta la estructura y el enfoque de la búsqueda, pero no puede garantizar una oferta laboral ni un plazo determinado de contratación.
Job Hunting no es enviar currículums masivamente
Uno de los errores más frecuentes durante una búsqueda de empleo es asumir que aplicar a una mayor cantidad de posiciones necesariamente aumenta las posibilidades de contratación.
Mi enfoque es diferente.
Prefiero trabajar sobre relevancia y alineación, no sobre volumen.
Una vacante debe analizarse considerando el nivel del puesto, responsabilidades, requisitos, experiencia solicitada y relación con el objetivo profesional.
Por eso, el servicio no tiene como propósito enviarte decenas de oportunidades irrelevantes para aumentar artificialmente el volumen de postulaciones.
Una búsqueda estratégica también implica saber a cuáles vacantes no aplicar.
¿Necesito tener mi currículum listo antes de contratar Job Hunting?
Es altamente recomendable.
Identificar buenas oportunidades tiene poco valor si la documentación profesional utilizada para competir por ellas no comunica correctamente tu experiencia.
Por eso, antes de iniciar Job Hunting recomiendo contar con:
- un objetivo profesional definido;
- un currículum actualizado y orientado a logros;
- claridad sobre las posiciones objetivo;
- un perfil de LinkedIn alineado con la estrategia de búsqueda;
- criterios claros sobre mercado, industria y nivel profesional.
Si todavía necesitas trabajar estas áreas, puede ser más conveniente iniciar con uno de mis Programas de Career Coaching antes de contratar Job Hunting como servicio independiente.
Job Hunting como parte de una estrategia de Career Coaching
La búsqueda de vacantes es solamente una parte del proceso para conseguir una nueva oportunidad profesional.
Una estrategia completa puede involucrar también:
Posicionamiento profesional: definir qué tipo de profesional eres y dónde puedes competir.
Currículum: comunicar experiencia, responsabilidades y logros de manera estratégica.
LinkedIn: mejorar posicionamiento, claridad profesional y visibilidad.
Búsqueda: identificar empresas y oportunidades relevantes.
Entrevistas: convertir oportunidades en procesos de selección competitivos.
Seguimiento: analizar resultados y realizar ajustes cuando sean necesarios.
Por eso, dependiendo de tu situación, Job Hunting puede contratarse como un servicio específico o utilizarse como complemento dentro de una estrategia más amplia de Career Coaching.
¿Cuánto cuesta el servicio de Job Hunting?
La inversión es de:
USD 120 por mes
El servicio se contrata inicialmente por un mes.
Al finalizar ese periodo puedes decidir si deseas renovarlo y continuar con la búsqueda.
Preguntas frecuentes sobre Job Hunting
¿Qué es un servicio de Job Hunting?
Es un servicio de búsqueda dirigida de oportunidades laborales basado en el perfil, experiencia y objetivo profesional de una persona.
¿Qué hace Angie Araya durante el Job Hunting?
Angie Araya identifica y filtra oportunidades laborales relacionadas con el objetivo profesional previamente definido y las envía al cliente para su análisis y eventual postulación.
¿Cómo recibo las vacantes?
Las oportunidades identificadas durante el servicio se envían por correo electrónico.
¿Cuánto dura el servicio?
El servicio de Job Hunting tiene una duración inicial de un mes y puede renovarse.
¿Cuánto cuesta Job Hunting con Angie Araya?
La inversión es de USD 120 por mes.
¿Angie Araya aplica a las vacantes por mí?
No. El cliente realiza directamente sus postulaciones. El servicio se concentra en la búsqueda, identificación y filtrado de oportunidades.
¿El servicio garantiza que conseguiré empleo?
No. El servicio mejora la estructura y el enfoque de la búsqueda, pero una contratación depende de las empresas, el mercado laboral, los procesos de selección y el desempeño del candidato.
¿Puedo contratar Job Hunting sin realizar un Programa de Career Coaching?
Sí, siempre que tu objetivo profesional esté suficientemente definido y cuentes con las herramientas necesarias para competir por las oportunidades identificadas.
Si tu currículum, LinkedIn, posicionamiento o estrategia todavía necesitan desarrollarse, puede ser recomendable trabajar primero estas áreas.
¿Job Hunting sirve para perfiles senior o ejecutivos?
Sí. La búsqueda puede orientarse a oportunidades acordes con la experiencia, especialización y nivel profesional del cliente, incluyendo perfiles senior, gerenciales y ejecutivos.
¿Quieres fortalecer tu búsqueda de empleo?
Si estás buscando una nueva oportunidad profesional y quieres incorporar Job Hunting a tu estrategia de empleabilidad, el primer paso es revisar tu situación actual y determinar si este servicio es el adecuado para ti.
En la Llamada de Valoración revisaremos brevemente tu objetivo profesional, el tipo de posiciones que buscas y el estado actual de tu estrategia para determinar qué tipo de acompañamiento necesitas.
Puede que Job Hunting sea exactamente lo que necesitas.
O puede que antes necesitemos fortalecer tu currículum, LinkedIn, entrevistas o estrategia profesional.
La idea no es venderte un servicio. Es identificar qué necesita realmente tu búsqueda.
Construyamos una búsqueda de empleo con estrategia, enfoque y oportunidades alineadas con tu experiencia profesional.